Кадровый учёт
Кадровый учёт всегда растёт вместе с бизнесом.
Поэтому потребность в профессиональном ведении кадрового учёта возникает часто остро и «еще вчера». Комфортнее и безопаснее, для руководства компаний, доверить ведение кадрового учёта кадровым экспертам или на регулярной основе проводить кадровый аудит.
Что входит в услуги кадрового учёта?
Оформление кадровых документов организации, разработка положений по оплате труда и коллективного договора. Соотнесение кадровых регламентов с учётной политикой компании для соблюдения её основных функций, целей и принципов управления персоналом;
Оформление и ведение учёта трудовых книжек и личных дел сотрудников на предмет их соответствия законодательству, правильности оформления и актуальности информации;
Анализ соответствия имеющейся кадровой работы и методов управления персоналом действующему законодательству;
Изучение организационной структуры, составление должностных инструкций, штатного расписания в соответствии реальным потребностям и задачам компании.
В процессе услуги делаем:
- Составляем кадровые документы, локальные акты;
- Анализируем и устраняем риски трудовых споров и претензий надзорных органов;
- Ведём кадровый учет с опорой на закон, организуем охрану труда и технику безопасности на предприятии.
Вы получаете:
- Уверенность в работе кадровой службы;
- Защиту от рисков претензий ведомств и органов;
- Репутацию ответственного работодателя и лояльность коллектива.
Татьяна Зинченко
Свяжитесь с нашим экспертом, чтобы узнать, как можем помочь Вашему бизнесу
Свяжитесь с нашим экспертом, чтобы узнать, как можем помочь Вашему бизнесу
